Acerca de Transformar la mirada, iniciativa de comunicaci&oacute;n que busca contribuir a transformar la perspectiva profesional&nbsp;sobre las&nbsp;personas travestis, trans y no binarias.&nbsp;

&ldquo;Este proyecto se trata de poner en valor y generar posibilidades para que las personas travestis, trans y no binarias formen parte del desarrollo y del crecimiento de las organizaciones&rdquo;, dice Manu Mireles, cofundadora y secretaria de la asociaci&oacute;n civil Mocha Celis, primer bachillerato trans del mundo. &ldquo;Creo que esto es muy importante. No s&oacute;lo estamos pensando en que puedan tomar empleos en posiciones perif&eacute;ricas. So&ntilde;amos con un mundo en el que podamos ser CEO de una empresa, ejerciendo posiciones de liderazgo&rdquo;. <a href="https://transformarlamirada.webflow.io/">Transformar la mirada</a><a href="https://transformarlamirada.webflow.io/"> </a>es el nombre de esta iniciativa que busca transformar la perspectiva profesional de las personas travestis, trans y no binarias, integrando sus talentos al mercado laboral formal.&nbsp;
El equipo de innovaci&oacute;n en comunicaci&oacute;n Grupo Muchnik, la agencia de triple impacto, empresa b, Sunshine Lab y la asociaci&oacute;n civil Mocha Celis, se unieron para lanzar este proyecto indispensable si se piensa en la igualdad de derechos. Seg&uacute;n el Ministerio P&uacute;blico de la Defensa de la Ciudad Aut&oacute;noma de Buenos Aires s&oacute;lo el 1% de la poblaci&oacute;n trans supera los 60 a&ntilde;os de edad, estamos hablando de una expectativa de vida de 40 a&ntilde;os. Gracias a La revoluci&oacute;n de las mariposas tambi&eacute;n sabemos que el 70 % de la poblaci&oacute;n trans nunca fue a una entrevista laboral. &ldquo;Es importante entender que detr&aacute;s de las cifras hay personas. En Argentina hay leyes, hay iniciativas y organizaciones territoriales, pero todav&iacute;a hay una porci&oacute;n de la sociedad que no acompa&ntilde;a&rdquo; dice Maryanne Lettieri, cofundadora y tesorera de Mocha Celis, y agrega que &ldquo;todav&iacute;a hay un 60% que ejerce el trabajo sexual y la prostituci&oacute;n, pero que el 87 % quisiera dejar de hacerlo si tuviera la oportunidad, entonces, &iquest;qu&eacute; pasa con esa sociedad que nos tiene que recibir para emplearnos? Una constante es la capacitaci&oacute;n eterna dentro de las empresas. Hay que hacerlo, pero con las personas adentro&rdquo;. Hace m&aacute;s de un a&ntilde;o que el cupo laboral para Personas Travestis, Transexuales y Transg&eacute;nero fue aprobado en Argentina, sin embargo, &ldquo;piensen ustedes, &iquest;cu&aacute;ntas personas trans hay en sus trabajos?&rdquo;.
Laura Muchnik, fundadora y presidente del Grupo Muchnik, cuenta que el programa tiene dos grandes audiencias: &ldquo;por un lado le estamos hablando a aquellas empresas y personas que tienen la capacidad de contratar y tomar decisiones en la toma de empleo, y por otro estamos habl&aacute;ndole a aquellos talentos trans para que se animen. Nuestro sue&ntilde;o es que, finalmente, se genere una demanda social&rdquo;. En relaci&oacute;n con esto, Maryanne cuenta que muchas veces son las mismas personas trans las que no se animan a ir a las entrevistas, &ldquo;tienen p&aacute;nico, es toda una vida de exclusi&oacute;n, de una sociedad dici&eacute;ndote que no&rdquo;. El cambio cultural es uno de los pilares fundamentales de este proyecto, un cambio que dice Laura &ldquo;llega a trav&eacute;s del conocimiento, y es por eso que Mocha Celis tiene una cantidad enorme de capacitaciones y programas que funcionan para lograr esas inclusiones&rdquo;.&nbsp;
&ldquo;Como profesionales de la comunicaci&oacute;n sabemos que podemos ser parte del problema o parte de la soluci&oacute;n&rdquo;, dice la fot&oacute;grafa Sol Abadi, fundadora y directora de Sunshine Lab, que junto a Jorge Le&oacute;n fue la creadora e impulsora de este proyecto que comenz&oacute; a gestarse dos a&ntilde;os atr&aacute;s, por la v&iacute;a de las artes visuales. Comenzaron a hacer jornadas de filmaci&oacute;n, acerc&aacute;ndose a fotografiar a las personas en sus puestos de trabajo. &ldquo;Las personas que est&aacute;n en las fotos son los casos de &eacute;xito, las que tuvieron su oportunidad y se enfrentaron a incontables dificultades para llegar hasta ah&iacute;&rdquo;. Operativamente, una empresa que se quiera sumar tiene que acceder al sitio web de Transformar la mirada y contactarse con ellas. Cuentan con una bolsa de empleo para las empresas que tienen plazas disponibles, de ese modo las acompa&ntilde;an desde todas las aristas, desde la b&uacute;squeda y selecci&oacute;n hasta temas relacionados a la diversidad y acompa&ntilde;amientos particulares en las &aacute;reas de RRHH.&nbsp; De la misma manera puede sumarse cualquier persona trans que busque empleo, va a ser acompa&ntilde;ada no s&oacute;lo en la inserci&oacute;n sino en el cambio cotidiano de estilo de vida. &ldquo;Cuando tu empresa te capacita y te da herramientas, seguramente empez&aacute;s a romper estructuras que ni sab&iacute;as que ten&iacute;as&rdquo; dice Maryanne, &ldquo;nos pasaba mucho que termin&aacute;bamos de dar una capacitaci&oacute;n y personal de RRHH nos dec&iacute;a: no me di cuenta que discrimin&eacute; toda mi vida. Es el capital humano el que tiene que capacitarse&rdquo;. Hoy, empresas como Natura, Avon y Newsan, ya forman parte de la iniciativa.&nbsp;
&ldquo;Este espacio es una respuesta a esas empresas que no saben c&oacute;mo empezar, por d&oacute;nde, ni qu&eacute; tendr&iacute;an que hacer, bueno, ya no hay excusas&rdquo;, dice Manu, &ldquo;hay talentos en administraci&oacute;n, tecnolog&iacute;a, educaci&oacute;n, gastronom&iacute;a, hay ingenieras, abogadas, es multidisciplinario. Algo que me sigue sucediendo con mucha frecuencia es que me pregunten, por ejemplo, &iquest;Y vos sos peluquera?&rdquo;. Manu, adem&aacute;s de su trabajo en Mocha Celis, es investigadora y docente en la UBA y la UNTREF. &ldquo;Hay que romper los mitos, Mitos fundados hist&oacute;ricamente donde nosotras nunca figuramos como profesionales&rdquo; agrega Maryanne, &ldquo;y cuando alguien se choca con esa profesionalidad, se descoloca. Yo soy profesora de ingl&eacute;s y todav&iacute;a me dicen: &iquest;y encima habl&aacute;s ingl&eacute;s?&rdquo;. Muchas empresas ya empezaron a ejercer esa cantidad de derechos, Transformar la mirada es la gran iniciativa para que la sociedad entera genere este cambio social y cultural. &ldquo;Algo que nos parece importante decirle a la gente&rdquo;, concluye Manu &ldquo;es que no saben de lo que se est&aacute;n perdiendo si no tienen personas travestis, trans y no binarias en sus trabajos. Hay much&iacute;simo talento&rdquo;.&nbsp;
Fotograf&iacute;as. Idea: Sol Abadi y Jorge Le&oacute;n. Producci&oacute;n. General: Sunshine Lab. Entrevistas: Maryanne Lettieri y Manu Mireles. Curadur&iacute;a: Mocha Celis. C&aacute;mara y luces: Sandra Grossi y Julian Babino. Fotografia y direcci&oacute;n: Sol Abadi. Maquillaje: Sebasti&aacute;n Correa. Comunicaci&oacute;n y edici&oacute;n de contenidos: Grupo&nbsp;Muchnik.&nbsp;

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