Varias mujeres contaron que fueron acosadas por altos mandos de la empresa. 


El historial de abuso del productor <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Harvey_Weinstein">Harvey Weinstein</a> reportado en octubre de 2017 por el diario The New York Times dio pie a la discusi&oacute;n. La <a href="https://timesupnow.org/">iniciativa</a> Time&rsquo;s Up (Se acab&oacute; el tiempo), con la que m&aacute;s de 300 mujeres del cine, el teatro y la televisi&oacute;n de Estados Unidos salieron a combatir el acoso sexual y la desigualdad, alent&oacute; los reclamos de otras industrias. El <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Me_Too_(movimiento)">movimiento</a>&nbsp;#MeToo (#YoTambi&eacute;n) se sum&oacute; canalizando las denuncias en las redes sociales a nivel global. Ahora varias modelos de <a href="https://ww.victoriassecret.com/es/?gclid=EAIaIQobChMI5u2WgsC95wIVlYWRCh37xgm8EAAYASAAEgK0C_D_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Victoria&#39;s Secret</a> tambi&eacute;n lo hicieron y contaron que por a&ntilde;os fueron acosadas por altos directivos de la compa&ntilde;&iacute;a. Que quisieron obligarlas a besarlos, que les pidieron que se sentaran en su regazo, que se desnudaran para ellos.

La noticia no sorprende, tiempo atr&aacute;s <a href="https://www.instagram.com/cameronrussell/?hl=es-la">Cameron Russell</a> comparti&oacute; en su cuenta de Instagram relatos an&oacute;nimos de colegas, hombres y mujeres, bajo el hashtag #MyJobShouldNotIncludeAbuse (Mi trabajo no deber&iacute;a incluir abuso). Muchos de los testimonios hac&iacute;an hincapi&eacute; en lo sucedido durante sesiones fotogr&aacute;ficas.

Adem&aacute;s, cont&oacute;: &ldquo;En la lista de mis propias experiencias figuran besos, palmadas, toqueteos, masajes y pellizcos no consensuados. La ausencia de un espacio adecuado para cambiarse y avergonzar a quien lo reclama. Intimidaci&oacute;n para usar topless o hacer desnudos por parte de editores, fot&oacute;grafos, estilistas y clientes. La publicaci&oacute;n de desnudos despu&eacute;s de haber acordado contractualmente no hacerlo. Correos electr&oacute;nicos, mensajes de texto y llamadas inapropiadas. Presi&oacute;n para consumir alcohol siendo menor de edad. Ser obligada a dormir en la casa del fot&oacute;grafo en lugar de en un hotel. Ver mi trabajo amenazado si no acepto. Ser llamada dif&iacute;cil, feminista, virgen o diva por hablar o decir que no. Pierdo la cuenta&rdquo;.

EN PRIMERA PERSONA

<a href="https://www.instagram.com/naomipreizler/?hl=es-la">Naomi Preizler</a> empez&oacute; a trabajar a los 15. En el primer n&uacute;mero de L&rsquo;Officiel, relat&oacute; que en sus a&ntilde;os de carrera internacional vivi&oacute; situaciones de &ldquo;mucho descuido&rdquo;. Tambi&eacute;n record&oacute; cu&aacute;nto le costaba cambiarse delante de extra&ntilde;os o responder a la demanda de &ldquo;&iexcl;m&aacute;s sexy!&rdquo; cuando a&uacute;n era virgen y sent&iacute;a verg&uuml;enza de abrazar a un chico para una toma. &ldquo;Sos joven, todav&iacute;a no ten&eacute;s mucha personalidad, te da miedo y quer&eacute;s hacer el trabajo. En el momento te sent&iacute;s muy mal, pero despu&eacute;s lo vas incorporando. Por eso te ves identificada cuando escuch&aacute;s que muchas cuentan cosas que les pasaron. Yo elimin&eacute; de mi mente esas situaciones para seguir adelante&rdquo;.

La <a href="https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm">Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo</a> define al acoso sexual como &ldquo;un comportamiento en funci&oacute;n del sexo, de car&aacute;cter desagradable y ofensivo para la persona que lo sufre&rdquo;. &ldquo;En Argentina tenemos la Ley 26.485, que en su art&iacute;culo 5 define los tipos de violencia contra las mujeres y en el 6, las modalidades. El acoso es una de las manifestaciones de la violencia sexual, que a su vez puede darse en diferentes &aacute;mbitos como el dom&eacute;stico, la comunidad o el&nbsp; laboral&rdquo;, asegur&oacute; Nadia Ferrari, periodista integrante de la organizaci&oacute;n sin fines de lucro <a href="http://www.ela.org.ar/a2/index.cfm?aplicacion=APP187">Equipo Latinoamericano de Justicia y G&eacute;nero</a>.

Otra de las voces del mundo de la moda que habl&oacute; sobre esto fue la exmodelo <a href="https://www.instagram.com/loreceriscioli/?hl=es-la">Lorena Ceriscioli</a>,&nbsp;fundadora de <a href="http://www.lomanagement.com/">Lo Management</a>, quien explic&oacute;: &ldquo;En la agencia elaboramos una grilla a partir de cuestionarios que determinan si las personas aceptan usar transparencias, hacer desnudos o desfilar con pieles, por ejemplo. Conocemos perfectamente sus condiciones&rdquo;. En relaci&oacute;n a los menores, cont&oacute;: &ldquo;Los padres reciben una copia de cada mail que la agencia intercambia con ellos y es obligatorio que haya un adulto en las sesiones&rdquo;.

ALGO QUE CAMBIA

En septiembre de 2017, los grupos franceses de marcas de lujo <a href="https://www.kering.com/">Kering</a> y <a href="https://www.lvmh.com/">LVMH</a> comunicaron de manera conjunta nuevas reglas para la relaci&oacute;n de trabajo. En enero de 2018, la editorial Cond&eacute; Nast International (luego de suspender su relaci&oacute;n laboral con Mario Testino y Bruce Weber) hizo lo propio y emiti&oacute; un nuevo c&oacute;digo de conducta con directivas para el personal involucrado en sus producciones.

Como escribi&oacute; la modelo inglesa <a href="https://www.instagram.com/ediebcampbell/?hl=es-la">Edie Campbell</a> en su Instagram: &ldquo;La moda es genial cuando celebra a las personas involucradas en este proceso, no cuando las destruye. El trabajo no deber&iacute;a ser m&aacute;s importante que las personas&rdquo;.

Las modelos de Victoria's Secret se suman al #MeToo y denuncian acosos

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