Patricia Bindi lidera un programa diseñado para mujeres de negocios. A través de capacitación, financiación y actividades de networking las conecta con nuevos mercados locales e internacionales.

De la vivencia personal al mundo. Eso es lo que busca Patricia Bindi, que a m&aacute;s personas les pase lo que le ocurri&oacute; a ella. Directora de la Banca de Empresas de <a href="http://hsbc.com.ar">HSBC</a> desde 2015, cuenta con un recorrido amplio, variado e intenso que le permiti&oacute; pensar un programa que apoye a las mujeres a avanzar en sus rubros.

&ldquo;Siempre quise trabajar. Empec&eacute; a los dieciocho a&ntilde;os, ni bien termin&eacute; el colegio, porque buscaba mi empoderamiento econ&oacute;mico. Arranqu&eacute; como empleada de mostrador en una sucursal bancaria. A los 28 fui gerenta de sucursal, dos a&ntilde;os despu&eacute;s me puse a pensar c&oacute;mo reorientar mi carrera para seguir creciendo y me anot&eacute; en la universidad para estudiar licenciatura en Administraci&oacute;n de Empresas... De ah&iacute; en m&aacute;s, nunca par&eacute;. Llevo 30 a&ntilde;os en el sistema financiero local y actualmente formo parte del Comit&eacute; Ejecutivo del banco&rdquo;.

Hubo una figura clave en su historia: una mentora que le ayud&oacute; a tomar riesgos: &ldquo;Se llamaba Mary Miraz de Oucinde y era gerenta de la sucursal&nbsp;San Fernando del Banco Europeo para Am&eacute;rica Latina. Yo ten&iacute;a 23 a&ntilde;os y ella me propuso ser la jefa de cuentas corrientes. Me quedaba lejos de donde viv&iacute;a, por eso dud&eacute; y adem&aacute;s pens&eacute; que no se lo iban a aprobar desde la casa matriz, pero a los cuatro d&iacute;as ya estaba trabajando all&iacute;. Ella siempre me alent&oacute;. Fue un ejemplo de sororidad en tiempos en que el t&eacute;rmino no se pronunciaba&rdquo;.

Con esa palabra en la cabeza, en 2018, con un grupo de colegas, se plante&oacute; c&oacute;mo contribuir a disminuir la brecha de g&eacute;nero. Fue entonces que comenz&oacute; a reunirse con mujeres de empresas, tanto locales como internacionales, p&uacute;blicas y privadas, para entender las necesidades del sector y aportar para sumar. As&iacute; naci&oacute; Mujeres al Mundo, un programa para mujeres de negocios del HSBC que busca conectarlas con mercados y oportunidades. &ldquo;El financiamiento es una condici&oacute;n necesaria pero no suficiente, por eso formamos esta comunidad de mujeres talentosas con ambici&oacute;n de desarrollo profesional y de crecimiento&rdquo;, afirma Patricia y resalta que el programa tiene cuatro pilares: la conectividad, los servicios financieros, la capacitaci&oacute;n y networking, el coaching y madrinazgo. &ldquo;Firmamos un acuerdo con <a href="https://www.endeavor.org.ar/">Endeavor</a>, la red de emprendedores m&aacute;s grande a nivel mundial, para ofrecerle a nuestras clientes 21 masterclasses divididas en ocho m&oacute;dulos durante todo el a&ntilde;o&rdquo;.

“Cada vez más las empresas de todo el mundo incluyen perspectiva de género en los escalones de valor”. 


Uno de sus objetivos principales es impulsar a las mujeres a animarse y tomar riesgos. Considera que hoy los hombres colaboran m&aacute;s con el progreso de las mujeres, hay mayor claridad sobre la importancia de trabajar en ambientes diversos, pero cree que a&uacute;n son varios los cambios que se necesitan para llegar a la equidad. Tambi&eacute;n recuerda alguna que otra experiencia personal que la marc&oacute; y le fue mostrando el rumbo.

&ldquo;A los 28 a&ntilde;os, cuando era Gerenta de Sucursal, tuve que cambiar mi look. Me cort&eacute; el pelo y usaba pollera para verme &acute;m&aacute;s seria&acute; porque si no, me dec&iacute;an: &acute;nena, llam&aacute; al gerente&acute;; no entend&iacute;an que era yo&rdquo;, cuenta en un mano a mano con L&rsquo;Officiel. Y agrega: &ldquo;Tenemos que ayudarnos, colaborar entre nosotras, no competir, cada una tiene su espacio; hay que hacerle lugar a las nuevas generaciones&rdquo;.

Sobre las novedades del programa <a href="https://www.mujeresalmundo.hsbc.com.ar/">Mujeres al Mundo</a> en este a&ntilde;o, su tercera edici&oacute;n, Patricia detalla que a las masterclasses con Endeavor est&aacute;n sumando sesiones de mentor&iacute;as, m&aacute;s programas de capacitaci&oacute;n junto a la Universidad del CEMA Y Mercer, talleres de Comercio Exterior para l&iacute;deres de peque&ntilde;as y medianas empresas interesadas en exportar, pr&eacute;stamos para proyectos sustentables o capital de trabajo a tasas preferenciales y m&aacute;s.&nbsp;

Por &uacute;ltimo, comparte un mensaje optimista, como ella, mezclado con otra vivencia. &ldquo;Cada vez m&aacute;s las empresas de todo el mundo incluyen perspectiva de g&eacute;nero en los escalones de valor&rdquo;, asegura y contin&uacute;a: &ldquo;Tenemos que ser m&aacute;s flexibles con nosotras mismas. Y si queremos hacer un stop en nuestras carreras para ser madres, debemos hacerlo y disfrutarlo. En mi vida varias veces tuve que privilegiar lo profesional sobre lo personal; hoy, no s&eacute; si lo har&iacute;a. Por eso estoy segura de que, si el plan de carrera es s&oacute;lido, se puede parar y retomar el camino de crecimiento con m&aacute;s fuerza. La pasi&oacute;n sin acci&oacute;n es ilusi&oacute;n&rdquo;.

Animarse a tomar riesgos

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